「頑張る人には、待遇でもポジションでも本気で応えます。」
年功序列ではなく、能力ある方にはどんどん任せます。結果は待遇で返します。それが約束です。事業所を「自分ごと」として背負ってくれる方を探しています。
介護は好きだけど、もっと自分の力を試したい。事業所を回してみたい。そんな思いがある方は、ここに合います。
定員10名だからこそ、一人ひとりの判断が事業所の明日を左右します。稟議書を回して承認を待つ、なんてことはありません。
新規事業所計画あり。次のポストが確実に生まれる環境です。年功序列ではなく、能力ある方にはどんどん任せます。
3〜4名体制の小さな事業所。管理者になっても日常的に現場に入ります。「デスクだけの仕事」ではありません。
入職後は特に現場中心。管理者になった後も、シフトや欠員によっては介助・レク運営に日常的に入ります。現場感覚を持ち続けることが、この規模の事業所では強みになります。
シフト調整、指導・育成、面談。人が動く事業所を、人でつくる仕事です。
稼働率、加算取得状況、月次収支。数字を読み、次の一手を打つ視点を身につけます。
行政提出書類、加算関連の記録、稼働管理資料など。相談員と役割分担しつつ、管理者としての確認・承認を担います。
相談員と連携し、地域の中で選ばれる事業所をつくる営業活動。
能力と意欲次第で、次の事業所の管理者、エリアマネージャーへ。
画一的な年数ではなく、能力・意欲・成果で進みます。以下は一例です。
介護業務・レク企画・スタッフとの関係作り。事業所を体で理解する期間。
シフト調整、稼働率管理、加算の確認、月次数値の把握など、管理業務を少しずつ任せていきます。
だんらんの家 上沢の管理者として、事業所全体を回します。待遇も見合った形で反映。
新規事業所計画あり。複数拠点の統括、次の管理者育成へ。
※ このスピード感は目安です。能力ある方にはもっと早く。じっくりの方にはじっくりと。面談で一緒に決めていきます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 管理者候補(デイサービス) |
| 給与 |
月給 29〜30万円 ※資格・経験・出来ることを考慮し、面談後に決定します。管理者昇格後は別途待遇。 固定残業代:月給に32時間分の固定残業手当を含みます。超過分は法定通り別途支給。実際の残業は月平均10〜20時間です。 |
| 応募資格 | 介護福祉士 必須(管理者要件を満たします。ご不明な点はお問い合わせください) |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30/9:00〜18:00/10:30〜19:30 等(実働8時間・休憩60分・多少前後あり) 変形労働時間制(平均所定労働時間 173時間/月) |
| 休日 | 週休2日(4週8休)シフト制/年次有給休暇 ※事業所は年中無休。土日祝・年末年始勤務可能な方歓迎。 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給・昇格あり(実力・成果で随時査定)/賞与年2回/社会保険完備/通勤手当(上限25,000円/月)/退職金あり/研修制度/資格取得支援/ハラスメント相談窓口/服装自由/自転車・バイク通勤可(車は応相談) |
| 試用期間 | 最大2ヶ月(早ければ1ヶ月・数週間で本契約) |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙/敷地内の屋外に喫煙場所あり(喫煙者の方もご相談ください) |
| 勤務地 | だんらんの家 上沢 〒653-0802 兵庫県神戸市長田区重池町1-4-3 ※新規事業所立ち上げの際は、拠点異動の可能性あり(要相談) |
だんらんの家 上沢では、以下の職種を募集しています。
※ 掲載中の声は、実際の考え方を元にした制作段階の草案です。近日中に、より実像に沿った内容に差し替えます。
「頑張る人には、待遇でもポジションでも本気で応えます。」
年功序列ではなく、能力ある方にはどんどん任せます。結果は待遇で返します。それが約束です。事業所を「自分ごと」として背負ってくれる方を探しています。
経営に近い場所を目指す方こそ、現場を体感してから決めていただきたい。有給の職場体験を用意しています。
ご自身で応募 → 入社祝い金
正社員 10万円
お知り合いを紹介 → 紹介料
正社員 10万円
対象:介護福祉士
入社祝い金(ご本人)は試用期間終了後に支給/紹介料は新規採用から1ヶ月後に進呈
〒653-0802 兵庫県神戸市長田区重池町1-4-3
2017年開設・地域密着型通所介護・定員10名・年中無休